• consulting@hill-moscow.ru
  • +7 495 374 7812

Экспертная поддержка

Обеспечить сохранение KNOW-HOW в компании

Управление талантами; Программы EVP (Employee Value Proposition)

Оптимизировать затраты на персонал

Оптимизация орг.структуры и системы вознаграждения; Грейдинг

Оценить компетенции и потенциал

Online тесты; Ассесмент Центр; Тренажёр управленческих компетенций

Построить эффективную команду

Поиск профессионалов; Командный коучинг; Проектное управление

Улучшить организационный климат

change management; Опросы сотрудников; Развитие лидерства

Повысить производительность персонала

Развитие корпоративных компетенций; Коучинг руководителей

Свежие записи

Клименко М.А. возглавляет российский офис ХИЛЛ Интернэшнл

Tags : 

  Решением акционеров Хилл Интернэшнл Марина Клименко назначена директором филиала в России. Марина присоединилась к интернациональной сети Хилл в 2011 году руководителем направления «Организационное развитие» и за четыре с небольшим года вывела новую для компании практику на международный уровень. «Среди наших клиентов, — говорит Марина, — как крупные банки и международные корпорации, так и частные

Read More
original

5 советов для эффективного награждения лучших сотрудников

Среди специалистов по управлению человеческим капиталом есть мнение, что появилась срочная необходимость заняться вопросом мотивации сотрудников. Это необходимо не только для повышения производительности ваших людей, но и для их удержания. Казалось бы, кризис должен заставить людей выстроиться в очередь у ваших дверей, а сотрудников — работать не покладая рук, чтобы удержаться на своем месте. Но

Read More
Stress Being Washed Away

Стресс способен на убийство

Стрессуете на работе? Вы не одиноки в своей беде. Исследования показали, что 8 из 10 работающих людей постоянно находятся в стрессовом состоянии. Ученые доказали, что стресс на работе так же опасен для организма, как и пассивное курение. Гарвардские ученые провели исследование, чтобы узнать, какое влияние оказывает на здоровье стресс на работе. Они учитывали трудовой стаж,

Read More
14202195290_9138924e46_o

Вакансия офис-менеджера в компании HILL

Компания HILL INTERNATIONAL является одной из крупнейших в Европе консультационных групп в области управления человеческими ресурсами. 50 офисов в 30 странах, более чем 20-летний опыт работы на российском рынке и уникальная методология являются основой нашего успеха и постоянного роста. Уникальная Система Анализа Компетенций успешно применяется как для поиска персонала, так и для задач Организационного развития.

Read More
Fish-leadership

Руководителю на заметку: 5 практических советов эффективного развития персонала

Каждый лидер задается вопросом – как удержать своих сотрудников и повысить их производительность. Ведь уверенность в своем персонале – это и есть ключ к созданию успешного бизнеса, а их таланты — ваша жизненная основа. Нанять умных и талантливых людей достаточно сложно, и вам следует оберегать и поддерживать их. Именно поэтому многие компании вкладывают большое количество сил, времени

Read More
1

5 трендов в HR

Любая компания стремится к стабильности и не хочет текучки кадров. Для удержания сотрудников HR начали уделять больше внимания развитию и обучению, зачастую эти мероприятия проходят в форме тренингов и наставничества.  Если у сотрудников будут наставники, которые готовы работать с ними над приобретением новых навыков и развитием их карьеры, то работодатели смогут увидеть повышение удовлетворенности и

Read More

События

Отзывы клиентов

"С помощью программы Анализа Потенциала HILL мы смогли лучше узнать своих ключевых сотрудников и полнее использовать тот человеческий капитал, который есть у нас в компании. Мы с удовольствием продолжим и расширим деловое сотрудничество с компанией HILL International"

Александр Демидов

( Генеральный директор ГФК Русь, Международный Институт Маркетинговых и Социальных Исследований )

"ООО "Вакер Хеми Рус" работает с ХИЛЛ Интернэшнл с 1998 года. Что я особенно ценю в нашем более чем 15-летнем сотрудничестве с ХИЛЛ, это актуальное знание специфики рынков труда в различных индустриях, стратегии, ориентированные на результат, и длительные гарантии, которые обеспечивают дополнительную надежность нашим кадровым решениям, даже на таком динамичном и нестабильном Российском рынке труда"

Фридхельм Граф

( Генеральный директор ООО "Вакер Хеми Рус" )

"Я знаю по собственному опыту, что HILL умеет работать с персоналом. Я начал свою международную карьеру благодаря HILL, заняв позицию Генерального Директора IBM в Болгарии. Множество моих сотрудников, сделавших блестящую международную карьеру в IBM, также были найдены компанией HILL"

Пенко Динев

( Manager of Export Regulations IBM CEMA )

"HILL International - наш надежный партнер в области развития персонала. Я могу сконцентрироваться на бизнесе и клиентах, зная, что поставленные задачи HILL решит качественно и в срок".

Сергей Третьяков

( Глава Представительства КонтиТек АГ )

"С 2004 года мы сотрудничаем с HILL International в области развития персонала, а также используем экспертные знания консультантов HILL для принятия важных решений по кадровым перемещениям и продвижению сотрудников на руководящие позиции. Сегодня "Зика" в России - сильная, стабильная и постоянно растущая организация; компания HILL внесла существенный вклад в наш успех и продолжает способствовать нашему росту".

Сергей Зюзя

( Генеральный директор ООО "Зика" )

"Мы пользуемся услугами компании Hill International с 2010 года и не видим даже незначительных поводов для смены партера. Хотел бы выразить удовлетворение от взаимодействия с Hill International и заверить в нашей лояльности."

Корнилов В.В.

( Nora Systems GmbH )

"In general cooperation with Hill was very good and it was clear to us that consultant had a good understanding of the type of person that fits to our culture and company"

Soren Olsen

( The ACO Group Ltd. )

"Cooperating with Hill International has been a pleasing and fruitful experience. Unquestionable professionalism!"

Bogumiła Selerowska

( SNA Europe )

"Наша компания давно сотрудничает с HILL. Хотел бы отметить заметный рост вовлеченности консультантов в проект и прогресс результативности при определенно весьма сложной задаче по срокам, критериям и требованиям. Прошлый опыт тоже был скорее положительным, однако заметно позитивное изменение"

Козак Юрий Александрович

( ООО «Шидель» )

Наши партнеры

raz_logo
Print
вэб
Волга днепр
vca
sika
sandvik
richemont
quick-mix
pall
nora
????????
LANCEL
jetro
huber
burda
Baumit124x150
alcar200x150
GFK ГФК
Henkel

Хотите первыми узнавать новости HILL?